Senior Guru

Food Gold Ekspansindo · 📍 Pontianak, Kalimantan Barat · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 7.000.000 – Rp 10.000.000 per month
Food Gold Ekspansindo adalah perusahaan yang bergerak di bidang kuliner dan ekspansi pasar. Kami sedang mencari seorang Senior Guru yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Pontianak, Kalimantan Barat. Peran ini sangat penting untuk membantu kami dalam mengembangkan dan mengimplementasikan strategi pelatihan dan pengembangan karyawan. Jika Anda adalah seorang profesional yang berdedikasi dan memiliki visi untuk membantu karyawan kami mencapai potensi terbaik mereka, kami ingin mendengar dari Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan yang efektif.,Membimbing dan mengarahkan tim pelatihan untuk mencapai tujuan perusahaan.,Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan pengembangan karyawan, serta merancang program yang sesuai.,Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Mengawasi kinerja karyawan dan memberikan umpan balik yang konstruktif.,Mengembangkan dan mengelola sistem evaluasi kinerja yang efektif.,Mengembangkan dan mengelola kebijakan dan prosedur HR yang sesuai dengan standar perusahaan.,Mengelola hubungan dengan pihak eksternal seperti lembaga pelatihan dan konsultan HR.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau S2 dalam bidang pendidikan, psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman sebagai Guru atau dalam bidang sumber daya manusia.,Pengalaman dalam mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Pengalaman dalam mengelola tim pelatihan dan mengarahkan mereka untuk mencapai tujuan perusahaan.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk memberikan umpan balik yang konstruktif.,Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.,Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan staf.,Kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan dalam tim.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.Kemampuan untuk mengawasi kinerja karyawan dan memberikan umpan balik yang konstruktif.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengelola sistem evaluasi kinerja yang efektif.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengelola kebijakan dan prosedur HR yang sesuai dengan standar perusahaan.Kemampuan untuk mengelola hubungan dengan pihak eksternal seperti lembaga pelatihan dan konsultan HR.Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait